Культура довіри в компанії

У новому подкасті наші викладачі Олена Жильцова, Professor та керівниця Executive MBA, та Сергій Ноздрачов, Adjunct Professor, спілкувались про “Культуру довіри в компанії”: "Керівник повинен завжди розуміти: людина може змінитись протягом процесу роботи. Віктор Франкл казав: "Якщо ми бачимо людину такою, якою вона є зараз, ми робимо гірше. Треба бачити людину краще, ніж вона є". Ми повинні бачити людину не тільки кращою, ніж вона є зараз, але і такою, якою вона може стати".  01:30 Чому довіра в організаційному контексті так важлива? 14:50 Що таке довіра? Підходи до визначення довіри в компанії 33:06 Які передумови повинні бути для довіри? Яким чином вона формується на персональному та організаційному рівні? 47: 58 Як технології впливають на культури довіри в компанії? 58:06 Висновки. Що потрібно пам`ятати, коли ми працюємо з темою довіри?