Styringsrett, endringsoppsigelse eller avslutning

Vi får mange spørsmål og saker hvor arbeidsgiver sier at de ikke ønsker å si opp noen, men at de trenger å få gjennomført endringer i oppgaver og ansvar for mange av de ansatte. Vi hører at ingen skal miste arbeidsforholdet, men at mange eller alle stillinger må få et litt annet innhold. Noen får et nytt ansvarsområde, mens noen vil få enkelte eller flere begrensninger i arbeidshverdagen. I denne episoden snakker Mari og Kari om hvordan løse denne type saker og forsøke å få motiverte medarbeidere også fremover. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.