Talento, el valor añadido de las empresas

Rebeca Navarro, responsable de talento de Vodafone, pronostica que este será el año del talento digital. Las profesiones digitales serán imprescindibles en todos los ámbitos de la empresa y para ello es necesaria la formación. Navarro pronostica un futuro laboral más deslocalizado y con mayor pluriempleo. En este escenario, el salario emocional marca la diferencia y se basa en cinco conceptos: seguridad, flexibilidad, propósito de marca, diversidad e innovación.