Folge 45: Der Hahn im Korb und der Fuchs im Hühnerstall

Für alle, die es noch nicht wussten: In der Pflege herrscht Personalmangel. Gerade an Fachkräften mangelt es hier und da. Eine Option, die auf unterschiedlichsten Ebenen positive Effekte erzielen würde ist, mehr Männer in den Pflegeberuf zu rekrutieren. Aber wie packt man das an und was unterscheidet männliche Pflegekräfte eigentlich von den weiblichen? Darüber haben wir mit Sabine Brase und Merlin Wenzel gesprochen, die gemeinsam am Projekt momedocare (modern men do care) arbeiten. Dabei berichten Sie, dass man an der ein oder anderen Stelle auf andere Strategien setzen und grundsätzlich mutig sein muss, etwas auszuprobieren. Sabine sagt ganz deutlich, dass es genug Routinen gibt, an denen man arbeiten kann. Hierbei spielt das Pflegemanagement vielleicht auch mal den Fuchs im Hühnerstall.  Inhalt: 00:00:00 - 00:08:45 Einleitung und Vorstellung 00:08:45 - 00:20:35 Das Projekt momedocare 00:20:35 - 00:33:20 Das Spannungsfeld „Stereotypen“ 00:33:20 - 00:37:20 Wie sorgt man für die richtige Sichtbarkeit? 00:37:20 - 00:39:40 Worauf legen Männer in der Pflege mehr wert? 00:39:40 - 00:43:00 Das Geheimnis von Personalmonitoring 00:43:00 00:44:00 Wie viel Spielraum gibt es beim Gehalt? 00:44:00 - 00:52:00 Anreize schaffen - aber wie? 00:52:00 - 00:55:20 Junge Männer auf den Beruf aufmerksam machen 00:55:20 Welche Rolle spielt Mentoring? www.passiertekost-podcast.de www.noventicare.de https://www.gesundheitswirtschaft-nordwest.de/themen-projekte/modern-men-do-care-mehr-maenner-fuer-die-pflege-von-morgen www.klinikum-oldenburg.de