#15 Über Organisationales Lernen bei DATEV | Mit Christian Kaiser

Christian Kaiser ist Leiter Change und Transition bei der Datev eG. Seit Oktober 2018 ist er im damals neu geschaffenen Cross Solution Center Ansprechpartner für das Change- und Transition-Portfolio im Unternehmen. Nach eigenen Angaben hilft er mit, bei der DATEV Plattformen Organisationalen Lernens zu bauen. Andere KollegInnen beschreiben ihn als einen Mitarbeitenden, den sich jedes Unternehmen nur wünschen könne und beschreiben ihn „voller Energie und Tatendrang, blitzschnell im Denken und Reflektieren, ein großartiger Netzwerker und versierter Fachexperte und dabei macht es auch noch großen Spaß mit ihm zusammen zu arbeiten“. Mit Christian sprechen wir unter anderem über die Wichtigkeit von "konstanter Überkommunikation" in Change-Prozessen, warum New Work nur mit Fokus auf den Kunden gelingt und über das sensible Zusammenspiel von Hierarchie und Beteiligung. https://www.linkedin.com/in/christian-kaiser-15a06555/