Frauen, Macht & Leadership – Coaching Lunch mit Katja Kunz (Teil 2)
Zusammen mit Katja Kunz haben wir einen Coaching Lunch gestaltet, bei dem unser Lieblingsthema Coaching für Frauen im Mittelpunkt stand. Teil 2 behandelt im Schwerpunkt das Thema „Frauen und Macht“ im Businesskontext und die damit verbundenen Herausforderungen. Zu folgenden Themen wirst du etwas hören: ➡️ Macht und Unterlegenheit: Weibliche Perspektiven auf patriarchalische Strukturen in der Gesellschaft ➡️ Machtentwicklung und Next Level Leadership: Wie Frauen Einfluss und Verantwortung übernehmen können ➡️ Tränen als Schutzmechanismus: Die Bedeutung von Achtsamkeit und Mentalem Training in der Machtentwicklung ➡️ Die gläserne Decke durchbrechen: Netzwerken und Verbündete finden, um sich in Führung zu bringen ➡️ Emotionale Führung im 21. Jahrhundert: Warum Gefühle eine wichtige Rolle für weibliche Führungskräfte spielen ➡️ Von Empathie bis Vitamin B: Weibliche Qualitäten und das Überwinden der gläsernen Decke in der Karriere ➡️ Die Macht der Sprache: Wie gewaltfreie Kommunikation die Entwicklung von Empathie fördern kann ➡️ Spielregeln der Macht: Die Bedeutung von Motivation und distanzierter Betrachtungsweise für Frauen im Berufsleben ➡️ Machtdemonstrationen in Meetings: Die subtilen Spielchen, die Frauen in der Arbeitswelt begegnen können ➡️ Frauen in der Organisationsentwicklung: Wie sie aktiv einbezogen werden und Veränderungen gestalten könne „Für Frauen ist es wichtig, sich der Dynamik rund um Macht bewusst zu sein und nach Möglichkeiten zu suchen, um die eigene Macht in positiver Weise einzusetzen.“ Hier mal drei wichtige Erkenntnisse aus dieser Episode: ➡️ Frauen stehen vor Machtspielen: Viele Unternehmen werden patriarchalisch geführt und haben ein männlich geprägtes Umfeld. Frauen fühlen sich oft unterlegen und reagieren bei solchen Machtspielen eher zurückhaltend. Es ist wichtig, sich dieser Dynamik bewusst zu sein und nach Möglichkeiten zu suchen, um die eigene Macht in positiver Weise einzusetzen. ➡️ Emotionen als Führungsqualität: Gefühle und Emotionen werden im 21. Jahrhundert immer wichtiger für das Management von Unternehmen. Frauen haben aufgrund ihrer Sozialisierung oft einen leichteren Zugang zu ihren Emotionen und können diese in Führungssituationen besonders nutzen. Männer hingegen müssen lernen, sich mit ihren Gefühlen zu verbinden und diese in ihre Führungsrolle einzubringen. ➡️ Die gläserne Decke überwinden: Die gläserne Decke ist ein Phänomen, bei dem Frauen in ihrer Karriere an unsichtbare Grenzen stoßen. Unternehmen müssen Maßnahmen ergreifen, um die gläserne Decke sichtbar zu machen und Frauen den Aufstieg in Führungspositionen zu ermöglichen. Informelles Networking und das Schaffen von Raum für weibliche Qualitäten sind dabei entscheidend. „Frauen haben aufgrund ihrer Sozialisierung oft einen leichteren Zugang zu ihren Emotionen und können diese in Führungssituationen besonders nutzen.“ Wie beim ersten Teil erwarten dich inspirierende Einblicke und praktische Tipps, das ganze garniert mit unserem Humor, um deine persönliche Entwicklung voranzutreiben. Für weitere spannende Erkenntnisse hör dir die ganze Folge an und besuch auch unsere Webseiten bzw. frag nach unserem Trainingsangebot. Zitat: Gleiches Recht für alle heißt nicht, dass du weniger hast!