Diana Gajic, Senior Executive Recruiter bei SAP
Diana Gajic war zu still. Sie war zu schüchtern. Das Kind einer Arbeiter- und Migrationsfamilie. Und obwohl sie hervorragende Noten abgeliefert und viele Talente gezeigt hatte, ist sie am Ende doch immer unterschätzt worden. Wie fasst man dabei Zutrauen zu sich selbst? „Ich habe sehr viel Erfahrung mit Vorurteilen aller Art gemacht“, erzählt Diana. Und klingt dabei ganz souverän. Denn all die Klischees, die Benachteiligungen und Zurückweisungen hätten bei ihr eher eine Stärke herausgefordert, und einen inneren Motivator geweckt: Prove them wrong, Girl! Diana musste in Deutschland nie „ankommen“, auch wenn sie in einem kleinen Ort in Serbien geboren wurde, aufgewachsen ist sie in Bonn Bad-Godesberg. Das war Ende der 80er Jahre, als Dianas Eltern und Großeltern hierherzogen, noch Deutschlands Bundeshauptstadt, belebt durch Botschaften und Diplomatenfamilien aus aller Welt. In dieser internationalen Mischung auch in ihrem Gymnasium, war sie ganz selbstverständlich Teil der hiesigen Gemeinschaft. Und das war, wie sie sagt, die glücklichste Zeit ihres Lebens. „Da ging es nicht um Gesellschaftsschichten und Status der Familien, sondern darum, wie spannend unterschiedlich die Herkunftsländer sind“, erzählt Diana spritzig und lehrreich zugleich im MyGrandStory-Podcast. Unser Portrait zu Diana Gajics GrandStory findest Du auf: https://mygrandstory.org/diana-gajic *Wenn Dir gefällt, was du hörst, dann schenk uns Sterne und ein Abo!* Show Notes: (00:00): Intro, Kindheit und Serbien (16:15): Angekommen im Mikrokosmos der Welt (22:42): Nach der Schule? Erst einmal etwas Handfestes! (30:00): Passion: Personal (40:19): Schlüsselfähigkeiten von Senior Executives Weitere GrandStories, die Dir gefallen könnten: Cawa Younosi - HR-Revolutionär aus Kabul https://mygrandstory.org/cawa-younosi Anahita Thoms - Staranwältin mit dem Extra-Mandat https://mygrandstory.org/anahita-thoms Mohanna Azarmandi - Wegbereiterin einer neuen Lernkultur https://mygrandstory.org/mohanna-azarmandi