Francisco Sorrentino (Softbank CHRO): Compensaciones en Startups

Establecer una estrategia de compensaciones desde el día uno de una empresa es el camino correcto hacia el crecimiento de gran escala. Acompañame a caminar con Francisco Sorrentino quien fue CHRO global en SoftBank Group International donde desempeñó un papel crucial en la transformación de la empresa. Su carrera ha sido una suma de elecciones donde ha priorizado el aprender y el exponerse al cambio. Su especialización es diseño organizaciónal y cultura. Durante su etapa en Softbank aprendíó muchísimo sobre startups, investments, value creation y construyo y lideró la práctica de talent en SB y para el portfolio. Hoy nos comparte sus aprendizajes y da su perpectiva sobre compensaciones en empresas early stage y no tan early.