#35 - Michael Sauter: Agile Transformation für die VUCA Welt

Nach mehrjähriger Erfahrung als Berater fand Michael Sauter seinen persönlichen Purpose in dem Begleiten von Menschen im digitalen Wandel, genauer gesagt: beim Etablieren agiler Strukturen in Organisationen. Infolgedessen gründete er die Firma Brainbirds und ist seitdem als Trainer und Coach in den Bereichen Innovation, Leadership und Transformation unterwegs sowie auf internationalen Konferenzen als Speaker für die gleichnamigen Themen präsent. Was ihn zum perfekten Kandidaten unseres heutigen Themas macht: Agile Transformation für die VUCA ( Volatilität, Ungewissheit, Komplexität & Mehrdeutigkeit) Welt! Welche Herausforderungen diese VUCA Welt mit sich bringt, welche Prozesse, Methoden und welchen Mindset es braucht, um ihr zu begegnen (um nur einen Bruchteil der Themen zu nennen, all das erfahrt ihr in dieser Ausgabe! Wichtig vorab, ladet euch das VUCA Chart aus den Shownotes runter, das Gespräch folgt der dort abgebildeteten Struktur und hilft euch, die Folge noch besser zu verstehen. Hier könnt Ihr es abrufen: https://drive.google.com/file/d/1j4hIuxEUoFE3JNGdfydpHq1lFC9U3QRv/view 0:00- 4:10 Es war einmal: Was Simone und Johannes schon mit Michael verbindet und was man sonst noch spannendes über ihn erfahren darf 4:11- 6:50 Das spannende an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Unternehmen 6:51- 8:45 Wer oder was ist eigentlich dieses Agile Mindset? 8:46- 14:19 Die 3 Kategorien des digitalen Mindsets 14:20- 17:06 Wie schaffe ich Weitblick bei Kunden, für die Agilität und digitale Transformation noch Neuland bedeutet? 17:07- 18:54 VUCA Welt- Bedeutung und Hintergrund 18:55- 21:19 Stolpersteine und Momente des Scheiterns auf dem Weg zur digitalen Transformation 21:20- 22:40 Haltung oder Verhalten: Was ist wichtiger? 22:41- 24:32 Haltung ändern- eine Beispielübung 24:33- 27:39 Customer Centricity und Purpose 27:40- 33:38 Design Thinking, Lean Startup, Scrum & Kanban- was nutze ich wann? 33:39- 38:48 Was ist notwendig, um einen Purpose zum Leben zu erwecken? 38:49- 41:09 Was sich Essentielles zum Thema Kultur sagen lässt 41:10- 42:16 Teamaufbau durch das Finden von Skills und Capabilities 42:17- 45:09 Welche Schritte der Transformation eine Organisation durchlaufen muss 45:10- 51:06 Wie Michael lernt und was er noch lernen möchte