LHR #30: Special zum DGFP-Kongress - HR zum Mars?!

“Warum sollte HR mit auf den Mars?” - Diese Frage haben sich die Gestalter und Teilnehmer beim DGFP Kongress Anfang Mai in Berlin gestellt. Loving HR - Der Podcast zu aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal News: www.lovinghr.de Podcast: www.lovinghr.de/podcast Newsletter: www.lovinghr.de/newsletter-anmeldung/ Kontakt: [email protected] “Warum sollte HR mit auf den Mars?” - Diese Frage haben sich die Gestalter und Teilnehmer beim DGFP Kongress Anfang Mai in Berlin gestellt. Als Medienpartner habe ich dazu viele spannende Gäste befragt und ein interessantes Meinungsbild erhalten. So viel ist klar: mit den bewährten Methoden, die uns zum Mond gebracht haben, schaffen wir die Reise zum Mars bzw. den Aufbruch in die Transformation der Arbeitswelt, der Organisationsstrukturen, und Führungsmodelle und -prinzipien sicher nicht. Warum sollte HR zum Mars? (ab 00:17) Dr. Ariane Reinhart und Norbert Janzen (ab 01:10) Lucia Sauer Al-Subaey (ab 05:15) Steffen Welch (ab 08:06) Dr. Gerhard Rübling (ab 09:42) Yvonne Kalthöfer (ab 13:21) Alexander Kluge (ab 17:03) Kinga Boenning (ab 18:50) Alexander Grimm (ab 21:11) Rosa Palm (ab 23:35) Sabine Kluge (ab 27:17) Siegfried Lautenbacher (ab 30:06) Christin Latk (ab 32:16) Jess Koch (ab 34:18) Loving HR@Social Media: Facebook: www.facebook.com/Loving-HR-535439940181338 Instagram: www.instagram.com/loving__hr Twitter: twitter.com/Loving__HR Google+: plus.google.com/b/106699679140789…99679140789367499 LinkedIn: www.linkedin.com/company/11303445/ Youtube: www.youtube.com/channel/UCMB9tfe4EmTpemdzAUfjwyA XING: www.xing.com/xbp/pages/loving-hr-gmbh Soundcloud: https://soundcloud.com/loving-hr

Om Podcasten

Loving HR ist der Podcast für News und Themen aus dem Personalbereich. Jens Kollmann informiert HR-Macher und -Interessierte über aktuelle Trends und führt Gespräche mit interessanten Persönlichkeiten aus dem Bereich Human Resources. Hier geht es um New Work, Recruiting, Development, Employer Branding, Learning, Software, Talents, Analytics, Startups und vieles mehr – denn: Nie gab es eine spannendere Zeit für Personal-Themen als genau jetzt!