¿POR QUÉ la GENTE RENUNCIA? La respuesta es Simple, MALOS LÍDERES

El mundo ha evolucionado y la constante siempre es y será el cambio, nos quejamos mucho de las nuevas Generaciones, peor la realidad es que si eres un CEO / Director o Dueño de negocio, pregúntate si estas invirtiendo en parches o la solución de fondo que es desarrollo de Líderes  Acá te presentare números alarmantes detrás de la falta de liderazgo y las percepciones del mismo Aquí hay cinco hechos rápidos para ilustrar por qué las organizaciones deberían hacer más detrás de la generación de lideres: 1. Los líderes juegan un papel integral en la satisfacción de los empleados 2. Los equipos comprometidos son equipos rentables 3. Los mejores líderes son entrenadores prácticos HANDS ON COACHES 4. El liderazgo influye en el potencial de innovación 5. Probablemente no haya suficientes líderes en sus planes de sucesión Cabe mencionar que lo expresado en este Podcast es mi opinión personal, no que sea algo que este haciendo o promueva. Dejo acá las ligas de los canales de Telegram & WhatsApp, para que te unas a nuestra comunidad y a la vez me hagas las preguntas que desees. https://t.me/MarioElsner https://chat.whatsapp.com/ Saludos Mario