#16 「社員に甘やかされる日本の旧来型企業」と「社員を甘やかすGAFAM」

Linkedinで見かけた「社員と会社の在り方」の記事について、スウェーデンの旦那さんカールとお話しました:)  会社と社員がいい緊張感を保つことで、企業の生産性向上や賃上げにつながる。 私一人一人が自己実現を最優先し、自分の市場価値を理解し複数の選択肢を持っていくことが最終的に自分、会社、社会みんなが幸せになることにつながるね♪  私は日本語、カールは英語で会話しています〜:)