#549 Klüngeln, Tanzen, Bützen: Wie die Kölner Traditionen unsere Führungsphilosophie prägen
Im Karneval feiern wir Kölner die 5. Jahreszeit mit Leidenschaft, geleitet von den Werten des Klüngelns, Tanzens und Bützens. Diese Traditionen prägen nicht nur unser Fest, sondern auch unsere Führungsphilosophie. Die Kölner sind bekannt für ihre Lebensfreude und Offenheit gegenüber Veränderungen. Sie verkörpern Toleranz und pflegen ein starkes Netzwerk. Das Kölsche Grundgesetz inspiriert modernes Leadership: Es lehrt uns, Gelassenheit zu bewahren und einander zu unterstützen. Seit der Römerzeit wird in Köln nach dem Motto „Fünfe auch mal gerade sein lassen, leben und leben lassen" gelebt. In einer Stadt, in der das Klüngeln, Tanzen und Bützen tief verwurzelt ist, gilt: Man kennt sich, man hilft sich. In dieser Show, spreche ich über die 11 Gesetze des Kölschen Grundgesetzes und wie sie unsere unsere Führungsphilosophie beeinflussen: § 1 - Et es wie et es (Es ist, wie es ist): Akzeptiere die Realität und bleibe gelassen, auch wenn die Umstände nicht ideal sind. Flexibilität und eine positive Einstellung helfen, Herausforderungen zu meistern. § 2 - Et kütt wie et kütt (Es kommt, wie es kommt): Hab keine Angst vor der Zukunft. Sei offen für Veränderungen und gehe mit Zuversicht auf kommende Herausforderungen zu. Das Glück kann unerwartet kommen. § 3 - Et hätt noch immer jot jejange (Es ist bisher immer gut gegangen): Vertraue auf bewährte Methoden und Strategien, die in der Vergangenheit erfolgreich waren. Kontinuität kann Stabilität und Erfolg bringen. § 4 - Wat fott es, es fott (Was weg ist, ist weg): Lamentiere nicht über Verluste, sondern sei offen für neue Möglichkeiten und Chancen. Vergangenes kann nicht geändert werden, aber die Zukunft kann gestaltet werden. § 5 - Nix bliev wie et wor (Nichts bleibt, wie es war): Sei offen für Veränderungen und Innovationen. Fortschritt und Entwicklung sind wesentliche Bestandteile des Erfolgs. § 6 - Kenne mer nit, bruche mer nit, fott domet (Kennen wir nicht, brauchen wir nicht, weg damit) ... ___ Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. [email protected] Du willst Dich persönlich weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen. ___ LINKS 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-2-0-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Möchtest Du auch als Affiliate den Online-Kurs “DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.” empfehlen? [Dann besuche den Marktplatz von DigiStore24.](https://www.digistore24.com/de/home/marketplace?search_vendor=reginavolz) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter [email protected] Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! PS. Dieser Podcast enthält unbezahlte Werbung wegen Markennennung. ___ Meine Bitte an Dich: [Wenn Dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über Deine 5 Sterne Bewertung bei iTunes 😘](http://getpodcast.reviews/id/1456793132) Damit hilfst Du mir den Podcast stets zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Dir wichtig sind.