#527 Die Menschlichkeit der Führungskräfte: 10 Schritte zur Überwindung von Unsicherheit
Chefs sind oft als die Starken, die Mutigen und die Entschlossenen bekannt. Doch es ist wichtig zu erkennen, dass sie genauso unsicher sein können wie jeder andere Mensch. Zweifel und Unsicherheit sind natürliche menschliche Eigenschaften und sollten nicht als Schwäche betrachtet werden. Wir müssen lernen, mit ihnen umzugehen. Unsicherheit und Zweifel können sich jedoch negativ auf das Team auswirken, wenn Führungskräfte keine klare Orientierung bieten, keine Grenzen setzen und keine klaren Ziele und Wege vorgeben. Dies ist vergleichbar mit einem unsicheren Hundebesitzer, der seinem Hund keine klare Führung gibt. Was kann also getan werden, um als Führungskraft sicherer zu werden? Hier sind einige Schritte: 1. Selbstreflexion: Nimm Dir die Zeit, um über Deine eigenen Unsicherheiten nachzudenken und ihre Ursachen zu verstehen. 2. Selbstbewusstsein stärken: Erkenne Deine eigenen Stärken und Fähigkeiten und nutze sie, um Unsicherheiten zu überwinden. 3. Kommunikation und Transparenz: Kommuniziere offen und ehrlich mit Deinen Mitarbeitern, um Unsicherheiten zu reduzieren und Vertrauen aufzubauen. 4. Übertrag Verantwortung an Deine Mitarbeiter und vertrau ihnen, um Unsicherheiten abzubauen und die Zusammenarbeit zu stärken. 5. Aus Fehlern lernen und Chancen als Herausforderungen sehen: Betrachte Fehler als Lernmöglichkeiten und Chancen zur persönlichen Entwicklung. 6. Netzwerke und Mentoren nutzen: Tauche in den Austausch mit anderen Führungskräften ein und profitiere von ihren Erfahrungen. 7. Weiterbildung: Erweitere Dein Wissen und Deine Fähigkeiten durch Fort- und Weiterbildungen, um Unsicherheiten zu reduzieren. 8... Möchtest Du Dich unverbindlich auf die Warteliste setzen lassen für die Leadership Masterclass, die im November startet? Schreibe mir eine E-Mail an: [email protected] Dann bist Du auf jeden Fall bei der ersten Runde mit einem Special-Preis dabei und du erhältst zeitnah alle erforderlichen Informationen. ___ Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. [email protected] Du willst Dich persönlich weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen. ___ LINKS 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Möchtest Du auch als Affiliate den Online-Kurs “DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.” empfehlen? [Dann besuche den Marktplatz von DigiStore24.](https://www.digistore24.com/de/home/marketplace?search_vendor=reginavolz) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter [email protected] Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! PS. Dieser Podcast enthält unbezahlte Werbung wegen Markennennung. ___ Meine Bitte an Dich: [Wenn Dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über Deine 5 Sterne Bewertung bei iTunes 😘](http://getpodcast.reviews/id/1456793132) Damit hilfst Du mir den Podcast stets zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Dir wichtig sind.