Rassismus bei Bayern 3
K-Pop Pardon? - Ein Podcast von Lisa-Sophie & Parnian - Mittwochs
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"BTS ist so wie SARS, das ist so eine Abkürzung für irgendein scheiß Virus, wogegen es hoffentlich bald ebenfalls eine Impfung gibt” oder "dafür werdet ihr in Nordkorea Urlaub machen müssen die nächsten 20 Jahre" - diese Aussagen fallen letzte Woche beim Radiosender Bayern 3. Der Moderator, der hinter diesen rassistischen Bemerkungen steckt, ist Matthias Matuschik, der in seiner Radiosendung "Der etwas andere Abend" gegen BTS wettert, weil ihm ihr Cover von Coldplays Song 'Fix you' nicht gefällt. Nach kurzer Zeit trendeten die Hashtags #Bayern3Racist und #RassismusBeiBayern3. Der Vorfall sorgt für weltweite Empörung. Während den meisten klar ist - hier geht es um anti-asiatischen Rassismus, der verharmlost wird - verstehen die deutschen Medien die ganze Aufregung nicht. Diese Folge dient dazu, einen Überblick über den Vorfall zu geben und auf das generelle Rassismusproblem aufmerksam zu machen. Wir wollen kein Sprachrohr für die asiatische Community sein und verweisen deshalb auf wichtige Menschen und Organisationen, die die asiatisch-deutsche Perspektive vertreten - es sind ihre Stimmen, die gehört werden müssen:Wissenschaftlerin & Podcasterin Thea Suh, die in ihrem DonnaSori Podcast über den aktuellen Vorfall von Bayern 3 und ihre persönlichen Erfahrungen spricht. Auch sehr empfehlenswert die Folge: Allyship - Wie definieren wir Verbündete?Eine Sammlung von Korientation e.V., die zeigt, wie anti-asiatischer Rassismus von den deutschen Medien reproduziert wird.Wichtiger Thread von Dignity for Asians, in dem Personen aufgelistet sind, die deutsch-asiatische Perspektiven in Deutschland vertreten. In der Folge genannt, haben wir unter anderem Rice and Shine und Halbe Katoffl.Ihr könnt ichbinkeinVirus.org unterstützen - ein Netzwerk, das sich gegen anti-asiatischen Rassismus einsetzt.Hier der Twitter Thread vom südkoreanischen Kulturwissenschaftler und Podcaster Sung Un Gang, auf den wir uns bezüglich eines möglichen Lösungswegs (Diversity Reports) bezogen haben.