Mænd tjener 18 % mere end kvinder. Det er uretfærdigt. Punktum. En af begrundelserne er, at typiske kvindefag - omsorgsfagene - fik sig en bundplacering i lønhierarkiet med Tjenestemandsreformen i 1969. Dengang sagde man, at kvinders indtægt bare var en supplering til husstanden derhjemme. Men det betyder altså at kvinders indtægt stadig halter efter den dag i dag. Selv i det private tjener en kvindelig leder 10,2 % mindre end sin mandlige kollega for det helt samme arbejde. Om der er hjælp at hente, spørger jeg økonom Birthe Larsen, kandidat for Enhedslisten Trine Mach og økonom Morten Bennedsen om.Vært: Maja Kirstine Grønbæk