Minți diferite, aceeași echipă: neurodiversitatea în cultura organizațională

„E ușor să bagi oamenii în «sertare» și să pui etichete”, ne-a spus invitatul ediției, Florian Koleci, psihiatru și trainer. Există o multitudine de modalități prin care oamenii învață lucruri, se raportează la realitate și relaționează cu ceilalți, iar unele sunt diferite de cele pe care le numim „neurotipice”. De aceea, la locul de muncă este important: să abordăm neurodiversitatea dintr-un mindset de siguranță psihologică și acceptare; să înțelegem cum gândesc colegii noștri neurodivergenți și ce puncte forte pot avea; să adaptăm comunicarea și mediul organizațional pentru a integra persoanele neurodivergente și a le fructifica atuurile. Pe scurt, să nu uităm că facem parte din aceeași echipă, chiar dacă mințile noastre sunt diferite. Ascultă chiar acum episodul moderat de Mădălina Tănase, Employer Branding & Engagement Coordinator - Lactalis România și membru HR Club! #hrclubtalks #hrclub #podcast #hrpodcast #hrclubpodcast #hr #resurseumane #neurodiversitate #autism #adhd #dislexie #sigurantapsihologica