Exista o “formula magica” prin care sa comunicam valoarea organizatiei pentru angajati?

Nu de puține ori, un EVP (Employee Value Proposition), acea „formulă magică” a organizației, deși construit ca la carte, nu produce rezultatele așteptate pentru că nu reusește să aducă în prim plan acele elemente care stau la baza percepției favorabile a companiei în ochii angajaților. În acest episod vom afla cum identificam acele caracteristici diferențiatoare ale organizației din care facem parte, cum definim “de ce”-ul și cum aliniem EVP-ul cu strategia și obiectivele companiei.