Ce-ți aduce nou Modelul de Competențe în Resurse Umane HR Club 2.0?

La final de an, discutăm cu Gabriel Mățăuan - Director HR & Organizare, IMSAT/ Groupe SNEF, care a coordonat procesul de revizuire a Modelului de Competențe în Resurse Umane HR Club©. Ce reprezintă acest model și ce aduce nou versiunea 2.0 față de prima variantă lansată în 2016? Cum se traduc în comportamente concrete cele 3 competențe fundamentale, 13 competențe tehnice cu 46 de subcompetențe și cei 7 factori critici de succes? Este ancorat modelul în realitatea românească și cum îi ajută pe profesioniștii în Resurse Umane? Află mai multe despre Modelul de Competențe în Resurse Umane HR Club© 2.0 din episodul moderat, ca de obicei, de Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club.