Ce, cum, cand si de ce invatam in organizatii?

Prin învățare permanentă o companie se angajează să promoveze îmbunătățirea continuă a proceselor, produselor și serviciilor sale. Așa cum piața evoluează și schimbările cerințelor business-ului se schimbă din ce in ce mai des. De aceea, cunoştinţele, puterea de învățare și creativitatea oamenilor au devenit principala sursă a avantajului competitiv al companiei. Am dedicat un episod HR Club Talks provocărilor dezvoltării de competențe specifice în diverse industrii, capacității de a întelege particularitățile și contextul organizației pentru a construi un plan de învățare relevant. Aflăm care este rolul HR-ului în procesul de învățare și prin ce intervenții susține dezvoltarea angajaților.