#042 Staffel 2 beginnt, Mythen rund um OpenAI, die Flucht aus der Cloud und was sich bei Open Source ändern muss

364 Tage nach der letzten Aufnahme sind wir zurück. Es ist viel in der Tech-Welt passiert, was besprochen werden muss. In Folge #42 (oder auch Folge #1 der zweiten Staffel) geht es um folgende Themen: (6:05) OpenAI und kein Ende - Wie funktioniert’s? [1] Wo und wie wird generative AI eingesetzt? [2][3] Was bedeutet das für Jobs? (24:13) 37signals kehrt der Cloud dem Rücken [4][5] - Wir werfen einen (kritischen) Blick auf die Beweggründe [6] und Herausforderungen und diskutieren, wann eine “Cloud Repatriation” sinnvoll sein kann. [7][8] (56:31) Finanzierung von Open Source Projekten - Während die Adaption von Open Source Projekten in Produkten gängige Praxis ist, ist die Contribution - insbesondere die finanzielle - ein Problem, wie Core-JS zeigt [9] Wir werfen ein Blick auf die Situation [10] und die Ansätze, die auf privater [11] und staatlicher [12] Ebene existieren. Viel Spaß beim reinhören. Gebt uns gerne bei Twitter (@hmzePodcast) oder per E-Mail ([email protected]) Feedback. Links [1] https://www.youtube.com/watch?v=Sqa8Zo2XWc4 [2] https://www.resumebuilder.com/1-in-4-companies-have-already-replaced-workers-with-chatgpt/ [3] https://social.tchncs.de/@Plach/109907019013724577 [4] https://37signals.com/podcast/leaving-the-cloud/ [5] https://world.hey.com/dhh/why-we-re-leaving-the-cloud-654b47e0 [6] https://world.hey.com/dhh/we-stand-to-save-7m-over-five-years-from-our-cloud-exit-53996caa [7] https://hmze.io/2021/08/09/014.html (55:05) [8] https://blog.bytebytego.com/p/ep-44-how-does-chatgpt-work [9] https://github.com/zloirock/core-js/blob/master/docs/2023-02-14-so-whats-next.md [10] https://stackoverflow.blog/2021/01/07/open-source-has-a-funding-problem/ [11] https://opensource.guide/getting-paid/ [12] https://sovereigntechfund.de/SovereignTechFund_Machbarkeitsstudie.pdf

Om Podcasten

In diesem Podcast unterhalten sich Andreas Wolff, Sebastian Heide-Meyer zu Erpen und André Neubauer über Technologie und Leadership, denn ”Technology is a People Business”.