Nordic Leadership: was wir von den Skandinaviern lernen können

Die Kultur in der wir uns bewegen, prägt enorm unser Denken.   Was denkst du, was “richtig” ist? Was “normal” ist? Unsere historische Prägung der Industriellen Arbeitskultur, Familienkultur, regionale Kultur, Firmenkultur … Das alles sind keine ultimativen Wahrheiten, sondern mentale Abkürzungen, die uns oft das Leben erleichtern.   Aber: auch zu mentalen Fixierungen führen, die unsere Kreativität einschränken und Innovation behindern.   Was wäre eigentlich möglich? Wie könnte man noch auf ein Problem, ein Projekt schauen? Wie würde es Firma X tun? Vielleicht mal hospitieren gehen? Was würde Pipi Langstrumpf raten?   Sehr wenig an unserem Denken ist “wahr”, Spreng doch mal wieder gedachte Begrenzungen. Unser Hirn kann so viel mehr.   In diesem wunderbar leichten Interview spreche ich mit Beststeller Autorin Maike van den Boom darüber: Wie die Kultur in der wir leben unser Denken prägt Was wir Deutschen von den Skandinaviern in Sachen Teamarbeit, Partizipation und Vertrauen in der Unternehmensführung lernen können Wie Schweden schon in der Kindheit das Thema Selbstführung lernen und wie sich das in den Unternehmenskulturen niederschlägt Eine kleine gedankliche Reise in den Norden bzw. out of the box, die sich lohnt! Mehr zu Maike und ihrer Arbeit findest du hier: https://maikevandenboom.de/ https://www.linkedin.com/in/maike-van-den-boom/