#7 Robert Franken, trojanisches Pferd und Berater für Organisationsentwicklung

Robert Franken, Berater zu Organisationskultur, Diversity & Inclusion, Aktivist und trojanisches Pferd erzählt euch über asymetrische Geschlechterverhältnisse, Aktivismus vs. Erwerbsarbeit, Affektkontrolle in sozialen Medien und vieles mehr..  Roberts Blog "Digitale Tanzformation": http://digitale-tanzformation.de Robert auf Twitter Facebook LinkedIn XING Instagram HeForShe Deutschland: https://www.unwomen.de/informieren/heforshebewegung/botschafterinnen-heforshe-deutschland.html Male Feminists Europe: http://www.male-feminists-europe.org/ Male Feminists Europe bei Twitter: https://twitter.com/EUmalefeminists Male Feminists Europe bei Facebook: https://www.facebook.com/EUmalefeminists/ #CoronaElterngeld: https://www.coronaelterngeld.org/ # StattBlumen: https://www.gleichberechtigung-statt-blumen.de/ Rede von Hannah Gadsby: https://www.youtube.com/watch?v=OEPsqFLhHBc Equal Care Manifest: https://equalcareday.de/manifest/ Roberts Bücher-Liste: Cinzia Arruzza, Tithi Bhattacharya, Nancy Fraser: Feminism for the 99 %. A Manifesto. Nils Pickert: Prinzessinnen-Jungs Kübra Gümüsay: Sprache und Sein Klaus Theweleit: Männerphantasien Caroline Criado Perez: Invisible Women Jasmin Schreiber: Marianengraben Dr. Judith Klaiber: https://www.feinschwarz.net/macht-fuehrung-sinn/ https://www.domradio.de/audio/30-prozent-frauenquote-ist-zu-wenig-ein-interview-mit-dr-judith-klaiber-pastoraltheologin-aus Judith auf Twitter: https://twitter.com/YouDidinVienna Judith auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-judith-klaiber-174ba7125/ Roberts Foto wurde von Martina Goyert gemacht.

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Bei Gleichstellung Digital dreht sich alles um die Digitalisierung in der Gleichstellungsarbeit. In Interviews mit Menschen, die in der Gleichstellung arbeiten und sich für mehr Vielfalt und Inklusion einsetzen, wirst du spannende Einblicke in die Herausforderungen und Chancen kriegen. Du wirst erfahren, was jetzt schon digital passiert und wo noch viel zu tun ist. Wenn ihr eine Idee habt, mit wem ich unbedingt einmal sprechen sollte, meldet euch gerne unter [email protected]