#059 | Wertschätzung und Bewusstein: Wie man Frauen in Unternehmen stärken kann mit Isabelle Hoyer
„Wir haben sehr viel für die Sichtbarkeit des Themas gemacht, jetzt müssen wir mehr für die Wirksamkeit tun.“ In unsere letzte Folge vor der Sommerpause, sprechen wir mit Isabelle Hoyer - CEO von PANDA The Woman Leadership Network und Initiatorin von Employers for Equality über Systemunterschiede, Diskriminierung und wie man Frauen in Führungspositionen mehr stärken kann. Isabelle macht sich mit ihrer Firma PANDA für Frauen in Führungspositionen stark und arbeitet mit Unternehmen zusammen, die zum Thema Diversity mehr machen wollen, aber nicht wissen wie. In unserer Folge mit ihr, verrät sie dir den geheimen Hebel, um wirklich was in einem Unternehmen zu verändern und wo die Gefahren liegen, das Thema Diversity komplett aus den Augen zu verlieren. „Hört Leuten zu, die anders sind als ihr, weil man häufig aus seiner eigenen Perspektive nicht ohne weiteres rauskommt.“