#067 Fearless Hierarchiefrei — Interview Cornelius Fischer über Agilität, Digitalisierung & Selbstorganisation …

Selbstorganisation im Team? Ok, kann klappen. Selbstorganisation in einem Konzern mit über 200.000 Mitarbeitern? Uhh. Bei der Eisenbahn? Ahhh. Wie kann sich eines der größten, ältesten und vielleicht nicht gerade flexibelsten Unternehmen in Deutschland auf Selbstorganisation, Agilität einlassen und die Digitalisierung vorantreiben?  Das FearlessCulture Podcast Interview mit Cornelius Fischer, der sich gegen Hierarchiezuschreibungen wehrt und sich im Sinne der Selbstorganisation als einen Mitarbeiter des Think Tank Digitalisierung & Technik (TA) der Deutschen Bahn beschreibt, ist voller überraschender Einsichten und Ausblicke auf die Arbeitsweisen von morgen in einem Konzern.