#128 „Führungskräfte und HR‘ler arbeiten heute so, um erfolgreich zu sein“

In der Folge teile ich mit dir was du jetzt tun kannst, um innerhalb von 3 Wochen easy neue Mitarbeiter einzustellen: 1️⃣Es ist an der Zeit Stellenanzeigen 𝗔𝗡𝗗𝗘𝗥𝗦 zu denken. Ergänzend zur klassischen Stellenanzeige, die wir kennen, zu mehr: 2️⃣𝗦𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗸𝗲𝗶𝘁 . Führungskräfte & Mitarbeitende müssen sich zeigen, um den Spirit nach draußen zutragen und im 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 aufzubauen. (𝘧𝘶𝘯𝘬𝘵𝘪𝘰𝘯𝘪𝘦𝘳𝘵 𝘨𝘢𝘯𝘻 𝘦𝘪𝘯𝘧𝘢𝘤𝘩 𝘶̈𝘣𝘦𝘳 𝘐𝘯𝘴𝘵𝘢𝘨𝘳𝘢𝘮 𝘶𝘯𝘥 𝘛𝘪𝘬 𝘛𝘰𝘬) 3️⃣𝘉𝘦𝘢𝘯𝘵𝘸𝘰𝘳𝘵𝘦 𝘮𝘪𝘵 𝘥𝘦𝘪𝘯𝘦𝘮 𝘛𝘦𝘢𝘮 𝘧𝘰𝘭𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘍𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯: Was ist überhaupt der 𝗦𝗽𝗶𝗿𝗶𝘁? Was ist die 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻? Welche 𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲 leben wir? Was ist unser 𝗪𝗢𝗪? 4️⃣Mitarbeiter:innen sind deine 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻𝗯𝗼𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲𝗿. Sie reden immer über den Arbeitgeber. Du kannst es steuern in welche Richtung, 𝘯𝘦𝘨𝘢𝘵𝘪𝘷 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘷. (44% der Arbeitnehmer in dem Unternehmen einer Kundin von mir sind unglücklich - Was glaubst du machen die?) 5️⃣Entscheidend ist, dass du als Führungskraft und dazu gehörst auch du als Unternehmer selber 𝗕 𝗘 𝗚 𝗘 𝗜 𝗦 𝗧 𝗘 𝗥 𝗧 bist von Punkt 3 und das auch lebst. Denn: "𝗡𝘂𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗴𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝘁𝗲, 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻." Du musst mir nicht glauben. Probiere es einfach mal aus. Das Kontept anhand meines 𝗙𝗔𝗡-𝗠𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝘀 hat nicht nur bei mir funktioniert, sondern auch bei meinen Kunden. Matthias Ebbinghaus hat mit der Strategie innerhalb von 3 Wochen 7 neue Mitarbeiter eingestellt. 𝗦𝗽𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘂̈𝗯𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗦𝗰𝗵𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻. Du bist ja sowieso mehrere Stunden am Tag an deinem Handy. 𝗠𝗮𝗰𝗵 𝗲𝘀! 𝗘𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵. 𝗔𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀. Brauchst du dabei Support? Here I am. ⬇️ [email protected] Deine Jessica Weitere Links und die direkte Anmeldung für THE CEO LEADERS CLUB findest du hier: Anmeldelink: https://elopage.com/s/jessicalackner/the-ceo-leaders-club-1/payment   Linktree zu Jessica: https://linktr.ee/jessicalackner