“Glem CV og ansøgning og kig dog på motivationen” - interview med Lars Lundmann
Når danske virksomheder rekrutterer nye medarbejdere, er de stærkeste kandidater traditionelt set dem med relevant erfaring og et flot CV i bagagen. Står det til erhvervspsykolog Lars Lundmann trænger vi dog til et opgør med vores klassiske rekrutteringsmønstre, da de tegner et fejlagtigt billede af ansøgerne. Drop CV og ansøgning til fordel for relevante opgaveløsninger og lad samtalen komme den motiverede og engagerede kandidat til gode, opfordrer Lars Lundmann, der er gæst i dette afsnit af F5 Focus.