Wie schaffe ich psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz?

Ich habe eine andere Meinung, doch kann ich diese in meinem Arbeitsumfeld frei äußern? Maria Scholl und Katharina Luh diskutieren, warum psychologische Sicherheit ein unverzichtbares Thema für Führungskräfte und Mitarbeiter geworden ist und wie eine Unternehmenskultur gefördert werden kann, die diese emotionale Komponente lebt.Wie mächtig dieser Hebel sein kann, was es dafür braucht und warum es auch manchmal unangenehm werden kann, erfährst du in dieser Folge.   Schreibt uns euer Feedback an: [email protected]