Das Potential der Personalressource Mutter - Interview mit Juliane und Sarah von mamameeting.de
Attraktive Arbeitgeber - Ein Podcast von Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht - Mittwochs
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Es geht so viel Potential verloren, wenn Mütter von den Unternehmen nicht als wertvolle Personalressource erkannt und im Unternehmen gehalten werden. Ein Vereinbarkeitsmanager soll die Funktion in Unternehmen übernehmen als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern zu fungieren, gute Beispiele für eine bessere Vereinbarkeit zu entwickeln und im Unternhemen zu implementieren.
