Tim Niedernolte & Ich: Wertschätzung + Respekt = Führungselemente?!

Teamgedanke, Anstand, Respekt, Einzigartigkeit sehen, Miteinander wirken, Wertschätzungskerne finden, Reissverschlussverfahren im Stau nutzen, lebensverlängertes Dienen, Verletzungsraten im Profisport verringern, u.v.m. Wir bestätigen, dass Wertschätzung und ein respektvoller Umgang ein definitiver Führungsbooster ist: Wichtig dabei: Wertschätzung fängt bei mir selber an! Vergleiche schwächen, also lieber lassen! Den Menschen immer in seiner Gesamtheit sehen! Wertschätzende Kommunikation täglich in die Teams etablieren! Wertschätzung immer in diversen Lebenskontexten wahrhaftig leben! Präsent und bewusst für die Mitarbeiter da sein!