Dr. Oliver Haas & Ich: Das Neue Führen = Ergebnisstarker Wandel: Elemente der Pos. Psychologie in Unternehmenskulturen
Der Wandel, deutlich spürbar, ist da. Wie gerade die Young Generation in Führungspositionen die Unternehmenskulturen prägend mitbeeinflussen können, darüber spreche ich mit Dr. Oliver Haas, Wirtschaftsprofessor der Hochschule für angewandtes Management und Initiator des Formats: Das Neue Führen.