41. Wie wichtig ist Mitarbeitermotivation

Wie schaut es mit dem Thema #Mitarbeitermotivation in Unternehmen aus? Seit zwanzig Jahren zeigen die Gallup Studien immer wieder dasselbe Fazit: die emotionale Bindung zum Arbeitgeber fehlt bei einem Großteil der Mitarbeiter. Gekoppelt mit Demotivation, mangelndem Interesse und fehlendem Engagement. Warum ist das so? Und was können Sie als Führungskraft, aber auch in der Personalentwicklung tun? Laut Studien sind Menschen, die den Eindruck haben, selbst Kontrolle zu haben, zufriedener und motivierter. Das Fazit daraus kann nur sein: die #Selbstverantwortung in Organisationen zu stärken. Mehr dazu in der aktuellen podcast Folge.