Impfgegner-Chef: Was tun, wenn der Arbeitgeber das Impfen „verbietet“?
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Kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern untersagen, sich impfen zu lassen, um etwaigen „Impfschäden“ in seiner Belegschaft vorzubeugen? Über diesen – echten – Fall aus der Praxis diskutieren Rechtsanwältin Lina Goldbach und Rechtsanwalt Niklas Pastille. Themen in der heutigen Folge: Darf der Arbeitgeber Impfungen „verbieten“? Droht Impfbefürwortern die Kündigung? Können Impfungen vom Arbeitgeber „verlangt“ werden? Droht im Weigerungsfall gegebenenfalls die personenbedingte Kündigung? Weitere Informationen zum Thema: Kündigung → https://www.betriebsrat.com/kuendigung
