Dürfen Tarifverträge unterschiedlich hohe Nachtzuschläge vorsehen?

In Deutschland können Tarifverträge unterschiedlich hohe Nachtzuschläge vorsehen. Nachtzuschläge sind in der Regel eine Entlohnungszulage, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten, wenn sie in der Nacht arbeiten. Die genauen Regelungen hängen von der jeweiligen Branche und dem Tarifvertrag ab. In einigen Tarifverträgen können Nachtzuschläge auch abgestuft sein, je nachdem, ob die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den frühen oder späten Nachtstunden arbeiten. Die Rechtsanwälte Arne Schrein und Tobias Gerlach tauschen sich zu diesem Thema im Podcast aus. Themen in der heutigen Folge: Unterscheidung zwischen regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit Unterschiedliche Höhe der Nachtarbeitszuschläge gleichheitswidrig BAG befragte zunächst EuGH Ausgleich für schlechtere Planbarkeit Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Tarifgebundener Betrieb: https://www.waf-seminar.de/br496

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„Betriebsrat heute“ richtet sich speziell an Betriebsrat, JAV und SBV. Unsere zahlreichen Expertinnen und Experten diskutieren Woche für Woche unterhaltsam und praxisnah über aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare. In lockeren und nicht immer ganz ernsten Gesprächen erfahrt Ihr, wie Ihr als Interessenvertretung Eure Aufgaben und Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz im Büroalltag wahrnehmen und durchsetzen könnt. Tarifverträge, Verordnungen, Gesetze und Betriebsvereinbarungen oder auch spannende Themen aus dem Arbeitsrecht wie Kündigung, Urlaub, Abfindung, Arbeits- und Aufhebungsverträge: Mit unseren leicht verständlichen Tipps und schlauen Strategien können Betriebsrat, JAV und SBV bei Arbeitgeber und Belegschaft jederzeit punkten. Hört doch jetzt gleich rein, beim Podcast der W.A.F.!