4 Tage Arbeit und 3 Tage Freizeit? Geht das?

Es wird gerade stark an der 5-Tage-Woche gerüttelt. In einigen Ländern, z.B. Belgien, wurde erst letztes Jahr der Rechtsanspruch auf eine 4-Tage-Woche eingeführt. Müssen Unternehmen in Deutschland auch umdenken? Vorab eine Erklärung: Die 4-Tage-Woche ist kein Teilzeitmodell, sondern bedeutet gleichbleibende Arbeit zu gleichem (Vollzeit-) Gehalt in kürzerer Zeit, d.h.in vier statt in fünf Tagen. Rechtsanwältin Maja Lukac, Rechtsanwalt Arne Schrein und Rechtsanwalt Ansgar Dittmar tauschen sich über die Möglichkeiten einer 4-Tage-Woche aus. Themen in der heutigen Folge: Welche Vorteile bietet eine 4-Tage-Woche? Mehr Motivation, bei DEM Arbeitgeber zu arbeiten Zufriedenere und motivierte Mitarbeiter Längerfristige Bindung zufriedener Mitarbeiter ans Unternehmen Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128

Om Podcasten

„Betriebsrat heute“ richtet sich speziell an Betriebsrat, JAV und SBV. Unsere zahlreichen Expertinnen und Experten diskutieren Woche für Woche unterhaltsam und praxisnah über aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare. In lockeren und nicht immer ganz ernsten Gesprächen erfahrt Ihr, wie Ihr als Interessenvertretung Eure Aufgaben und Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz im Büroalltag wahrnehmen und durchsetzen könnt. Tarifverträge, Verordnungen, Gesetze und Betriebsvereinbarungen oder auch spannende Themen aus dem Arbeitsrecht wie Kündigung, Urlaub, Abfindung, Arbeits- und Aufhebungsverträge: Mit unseren leicht verständlichen Tipps und schlauen Strategien können Betriebsrat, JAV und SBV bei Arbeitgeber und Belegschaft jederzeit punkten. Hört doch jetzt gleich rein, beim Podcast der W.A.F.!