„Der Personalchef – der Wohlfühler mit Ambitionen“

In der CHEFSACHE-Serie rund um die „Level-C“, also die Geschäftsleitungs-Ebene, widmen sich Karl-Christian Bay und Rolf Benzmann in dieser Folge dem "Chief Human Ressources Officer" (CHRO), also dem Personalleiter. Die standardmäßigen administrativen Aufgaben einer Personalabteilung rücken künftig immer mehr in den Hintergrund zugunsten eine „Wohlfühlabteilung“, welche das Unternehmen nach Innen und Außen verkauft und die besten Mitarbeiter findet und entwickelt. Dabei befindet sich der CHRO in enger Abstimmung mit dem CEO, um zur Umsetzung der Unternehmensstrategie die richtigen Stellschrauben personalseitig vorbereitet zu haben. Er ist jederzeit digital über den Entwicklungsstand „seiner“ Potentials informiert und sorgt dafür, dass die aufwendig entwickelte Unternehmenskultur nicht nur in der Außendarstellung, sondern insbesondere auch in der Führung in den eigenen Reihen funktioniert. Passende Talente zum notwendigen Zeitpunkt verfügbar zu haben bedeutet dabei nicht nur die Klaviatur der Entwicklungsmaßnahmen wie E-Learning usw. zu beherrschen, sondern auch organisatorische Rahmenbedingungen zu schaffen wie z.B. einen Startup-Spirit im eigens dafür eingerichteten Inkubator. Nicht selten, dass ein Könner seines Fachs den Sprung vom CHRO zum CEO schafft – oder anstrebt.