Kasvua ihmisenä ja johtajana kanssamme pohtivat Anni Pokkinen, HR-johtaja Innofactorilta ja Teija Kuustonen asiakkuus- ja myyntijohtaja Lindströmiltä. Anni ja Teija ovat säteileviä, ihmiskeskeisiä ja innostavia johtajia! Tässä jaksossa he keskustelevat kanssamme siitä, mitä he ovat oivaltaneet enneagrammi -persoonallisuustyylimallin myötä itsestään sekä siitä, miten he näkevät oman kasvun ja hyvän johtajuuden. Anni kuvaa hienosti, miten avun tarjoaminen ja pyytäminen on 2-tyylin johtajalle jo iso kasvun paikka: ”Mulla on ihana ja upea tiimi ja ihan mielettömiä tyyppejä. Minun ei tarvitse edes pyytää heiltä apua ja he ovat jo auttamassa. Tämä on minulle tasapainoilua sen suhteen, täytyy uskaltaa ja haluta antaa vastuuta muille ja ottaa heidän apua vastaan. Kääntöpuolena on se, että en pääse aina auttamaan muita takaisin, vaan silloin vaan muut auttavat minua. Ja se on asia mitä minun pitänyt opetella – avun vastaanottaminen sen antamisen sijasta.” Teija nostaa esiin sen, miten 2-tyylin varjopuoli – ylpeys – on myös suuressa roolissa 2-johtajan kasvussa: ”Minä olen tunnistanut ylpeyden torjumisen yhteydessä. Jos tunnistan hylätyksi tulemisen pelkoa, niin sitä seuraa sitten ylpeys. Ylpeys tulee näkyviin tunteena, että minä kyllä pärjään ilmankin. Olen yrittänyt tunnistaa ja reflektoida noita hetkiä.” Pitkällä olevat johtajat ja vaikuttajat panostavat itsetuntemukseen, erilaisuuden ymmärtämiseen ja ihmisenä ja johtajana kasvuun. Sekä Anni että Teija ovat tällaisia johtajia! Tässä podcast -sarjassa keskitymme yksilöiden ja tiimien kasvuun ja haluamme avata sitä huikeaa kasvutyötä, mitä vieraamme oman persoonallisuustyylin tai tiimityylin tuntemisen avulla tekevät. Tervetuloa kuuntelemaan huippujohtajien mietteitä ihmisenä ja johtajana kasvusta! *Tämä jakso on osa Leading Energy-podcastin Kasvu -sarjaa, jossa keskustelemme eri persoonatyylien ja tiimien kanssa kasvusta ja kehittymisestä. Sarja on jatkoa meidän ⁠Leading Energy-podcastin johtajatyyli-jaksoille⁠, joissa esittelemme perusasiat kustakin persoonallisuustyylistä johtajan roolin näkökulmasta. Nyt julkaistavassa Kasvu-sarjassa otetaan seuraava askel ja keskustellaan siitä, miten vieraamme hyödyntävät oman persoonallisuustyylin tai tiimityylin tuntemusta kasvussaan johtajana tai tiiminä. Podcast-hosteina Heli Backman ja Nina Karlsson.